【摘 要】
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导语:近年来,广东电网公司培评中心(以下简称培评中心)积极响应中宣部号召,按照南方电网公司的统一部署和广东电网公司的“十三五”重点规划,大力推进基层班组文化建设,以“
【机 构】
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广东电网有限责任公司教育培训评价中心 广东省广州市
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导语:近年来,广东电网公司培评中心(以下简称培评中心)积极响应中宣部号召,按照南方电网公司的统一部署和广东电网公司的“十三五”重点规划,大力推进基层班组文化建设,以“解决基层薄弱”问题为方向,以社会主义核心价值观和新时代南网总纲的“入眼、入脑、入心、入行”为着眼点,以班组文化建设的12345管理模型为具体尝试,探索研究电网企业基层班组文化建设的的方法路径、实践载体、价值实现等内容,强化企业文化建设对班站所等一线员工的影响力、引领力、感召力,力求实现基础班组文化建设的思想催化、价值内化与行为转化,为创建世界一流电网企业提供精神动力和文化支撑.
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