【摘 要】
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太钢早在2001年就将李双良精神确立为太钢的企业精神,并明确提出李双良精神的核心是主人翁精神,实质是“把太钢的事当作自己的事”.多年来,太钢始终坚持把弘扬李双良精神作为
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太钢早在2001年就将李双良精神确立为太钢的企业精神,并明确提出李双良精神的核心是主人翁精神,实质是“把太钢的事当作自己的事”.多年来,太钢始终坚持把弘扬李双良精神作为企业文化建设的重要内容,坚持不懈地开展“学双良精神、做双良传人、创一流业绩”等系列主题活动,教育和感召了一代代太钢人.2019年11月,太钢集团李双良精神被中国企业文化研究会评为“新中国70年企业精神”.总结、梳理、解读李双良精神在新时代的丰富内涵,激励员工传承李双良精神,不忘初心,接续奋斗,是太钢实现宏伟战略目标的强大精神力量.
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