希望了解哪些名词?
　　对哪些管理名词有特别见解?
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　　道家思想中饱含的管理规律
　　
　　循环律
　　世间的阴阳转化是在不断地进行的，周期性的循环是一个普遍存在的规律，尽管完成一个循环的时间结果因各种情况不同而不同，但宇宙是一直在不断地循环向前发展的。作为管理者必须要充分考虑计划和行动的后果，若不考虑后果，一味向前，其后果往往是不可设想的。企业的循环，生态的循环，大气的循环等，任何一个事物都是整个大系统中的一个小系统，因此在管理过程中要注意循环的关系。
　　
　　成长律
　　在宇宙的万事万物中，由于矛盾的存在，阴阳的存在，万事万物必须经历诞生、发展、成熟，直到转化成相反状态的一个过程，而且转化的速度和成长的速度成正比，即转化越快，死亡也越快。明白了这个规律，就能在实际工作中灵活地运用，当事态处于关键的发展时期，经营决策者就能更好地把握事物的发展方向，实现最有利于长远发展的转化。
　　
　　得失律
　　由于阴中有阳，阳中有阴，阴可以转变为阳，阳也可以转变为阴，如此，得和失都不是绝对的。在表面上得到的东西很可能在实际已失去了，而在表面上失去的东西很可能在实际中却得到了。事物是不能只从表面来判断，“塞翁失马，焉知非福”，聪明的管理者在得与失的问题上，应充分发挥智慧，要站得更高，看得更远。
　　
　　时间律
　　时间对阴和阳的转化是至关重要的，但是，人是无法控制时间的。时间作为自然规律一年四季周而复始地运转着，每一季完成了自己的历史使命就自动地退出，让给下一个季节。一个伟大的领导者，应该懂得自己的历史使命是什么，在什么时间前进，在什么时候功成身退。否则，他的成功就有可能贬值。时间来去无限，阴阳的转变无数。这一切都在于把握时机，由于各种历史条件和具体的事件不同，这种时机的把握无法用定式化的语言来表述，全靠管理者在具体的时机面前“运用之妙，存乎一心。”
　　
　　调节律
　　尽管阴阳的转变是一个不可抗拒的必然规律，在人类没有出现之前，大自然就以此规律来运行。但是，只有人类才可以按照自己的意志和才能来对阴阳进行调节，因为人类本身也是可以分成为阴、阳两部分。一个懂得阴阳规律并且善用阴阳规律的管理者往往是成功者，因为他们懂得按照这个规律进行自我调节，这也是人生的一门艺术。越是有能力进行自我调节的人，成功的希望和取得的成就就会越大。
　　
　　容忍律
　　在生活中，要求任何事物都达到完美是不现实的。即使我们看到一件不如意的事情，换个角度，可能依然有可取之处。所以，在任何时候、任何地方，我们都要具备容忍的态度以静待事物的变化。