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当前,中国已经领先世界开始了新一轮的经济复苏,中国未来的发展必须有人才的支撑,“人才是第一资源”也写入了“十四五”规划。中小企业想要分得中国经济发展的“一杯羹”,人才的培养已经势在必行。财务人才匮乏是阻碍中小企业发展的困难之一。中小企业的特点是销售时间分散、金额小、频率高、情况复杂且每个企业都有各自独特之处,在这种情况下,企业需要的是少而精的全面型人才,是能够适应企业的运行规律,做好企业好参谋的管理型、复合型、创新型财务人才。本文仅从财务角度分析探索中小企业财务人才现状、面临的问题及解决方法,试图从构建良