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随着市场经济的发展、企业改革的不断深化，员工的思想观念也相应的发生了变化，企业队伍如果不在改革中与时俱，进加强组织建设，适应新时期，把握新形势，面对新情况，解决新问题，就会滞后于经济建设的步伐，就不能保证国有企业按正确的方向发展，就不会为国有资产保值增值做出贡献，就不会巩固执政党的根基和地位。本文通过分析目前国有企业政工队伍的现状和存在的问题，提出了加强改进国有企业政工队伍建设的一些途径。