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激励理论是行为管理学派的主要理论。在高校人才引进中．正确运用公平理论、需要层次理论和期望理论．能较好地发挥引进人才的作用。同时．在引进人才的政策制定中，还要注意遵循系统化原则、分层原则和市场化原则。
高校人才引进中的激励原则
【摘 要】
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激励理论是行为管理学派的主要理论。在高校人才引进中．正确运用公平理论、需要层次理论和期望理论．能较好地发挥引进人才的作用。同时．在引进人才的政策制定中，还要注意遵循系统
【机 构】
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江苏工业学院化学工程系
【出 处】
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江苏工业学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年1期
【基金项目】
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江苏省教育厅人文社科基金资助项目(批准号KYZ206020008)
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