【摘 要】
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劳务派遣是一种灵活的用工方式，用工单位与劳动者之间没有劳动合同关系，通过与派遣单位之间的劳务派遣协议实际使用劳动者。用工单位在享受用工便利的同时，也面临着法律关系、竞业限制、同工同酬等方面的法律风险。用工单位应树立风险意识，选择资信良好的派遣单位，签署好劳务派遣协议，制定好规章制度，依法合规使用派遣工，降低法律风险。
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劳务派遣是一种灵活的用工方式，用工单位与劳动者之间没有劳动合同关系，通过与派遣单位之间的劳务派遣协议实际使用劳动者。用工单位在享受用工便利的同时，也面临着法律关系、竞业限制、同工同酬等方面的法律风险。用工单位应树立风险意识，选择资信良好的派遣单位，签署好劳务派遣协议，制定好规章制度，依法合规使用派遣工，降低法律风险。
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