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煤炭是我国的主要能源之一，在中国能源结构中居于十分重要的地位，被誉为“中国工业的粮食”。作为国有煤炭企业基层党组织，阳煤集团开元公司选煤部党总支深入贯彻党的十九大精神，围绕转型升级主要任务，以改革精神加强党的建设，从基层党建工作方法上积极探索、勤于实践、勇于创新，为全面强化企业安全生产经营管理提供了强有力的政治保障。
一、围绕中心工作，提高党建工作实效
围绕党组织的总体部署和各个时期的中心工作、重点工作，抓好规范性、高效率的管理是做好基层党建工作的根本所在，是加强党组织自身建设的必然要求。
近年来，煤炭企业都经历过多次大的技术改造，生产系统基本趋于科学合理化，特别是矿井大采高采煤工作面投产、煤炭储装运系统优化、洗选集控设备更新、重介洗选系统改造上马等，推动了选煤厂建设向现代化快速迈进。虽然整体生产系统模式基本定型，但优化系统仍需持续，在此情况下，应充分发挥党组织战斗堡垒作用，增强党员模范带头走在前的旗帜意识，党员干部主动带头对不适应生产的环节进行革新，有意识地给优秀青工压担子、交任务。党总支围绕提高生产效率、降低生产成本、减轻员工劳动强度等开展完善性小改造和一系列技术革新：刮板机换皮带机降低了故障率，煤泥皮带整体抬高工艺提高了生产效率，改善了工业卫生，减少了机电设备的日常保养和维护成本，延长了设备运行时间和使用寿命；对原本外委的工程实行内修，既压缩了外修费用，又提升了队伍的技术检修能力；生产组织方面，班班都有部领导跟班，及时解决生产外运中出现的问题，队组管理上，严格执行跟班队干“在前、在位、在后”管理，这些工作都在高效生产方面发挥了积极作用。
二、培育企业文化，为安全生产经营助力
企业文化是在企业生产经营过程中产生、形成、发展的，企业文化建设必须同生产经营融为一体，这是其内在的、本质的要求。
近年来，党组织陆续为调度集控室、各车间内外部配置了带有文化气息的宣传画牌板、安全标识牌板、文化形象牌板、系统流程图等等，不论是从形象上还是内在潜移默化上都起到了积极引导作用。选煤部党组织发挥群团组织优势，在各队建成员工小家，每个小家都配备了桌椅板凳、白板以及饮水机，墙上张贴了维护员工权益的宣传展板。“上岗要有精气神，干活要干漂亮活”“只要上岗集中思想，任务再紧安全勿忘”等企业文化理念，使员工从思想上摒弃了那些不适应时代要求的模糊认识，明确了“同心做人、合力做事”的企业精神及发展理念，在此基础上，选煤部党总支还提炼出“诚实做事、诚信做人”“团结一心、合作共赢”的大发展思路，通过学习运用，全体干部员工凝心聚力，顽强拼搏，使企业精神和企业理念成为生产经营中的不竭动力。
三、强化基础管理，提升党务工作水平
在上级党组织的总体部署下，选煤部党总支在基层党组织和党员中推行“争先创优”星级管理评价工作。各党支部书记在工作开展前期都悉心学习、吃透文件，经过8个月的运行，参与党员都对此项工作有了全面系统的认识。
今年3月中旬，公司党委下达在基层党组织实施“争先创优”星级管理评价工作的意见，党总支在第一时间组织各支部认真学习，并结合自身实际，细化内容，制定出了可操作、易进行的实施办法。在公司党委下达每月工作清单后，党总支为每个党支部下达本部门月度工作清单，对日常工作进行了详细分解及要求，使基层党组织工作更有目标、完成工作更有针对性。具体到每个党员，则是由党支部根据每个党员的日常工作和党组织交办任务完成情况，对照党员星级管理“四评”表进行逐条打分评星，并标明扣分项，评分之后汇总、上墙、公示，党员根据扣分项自我整改提高，目标明确、有针对性地打分也让每个党员对不足之处有了清晰认识，整改更迅速。党员“争先创优”评星管理活动期间，正值企业井下条件差、煤质浮动变化大的特殊时期，评星管理活动的实行，为全体员工，特别是党员注入创造激情和工作活力，他们干劲十足、改进不足，自觉摒弃陋习，把在活动中激发出来的工作热情，转化成搞好本职工作、提升个人内涵的动力。
四、加强廉洁宣传教育，提升党员干部自律行为
加强党风廉洁建设，强化廉洁教育，是全面促进领导干部廉洁奉公、勤政自律的纪律保证。近年来，我们持续推进反腐倡廉工作，对党员领导干部进行反腐倡廉宣传教育。
党的十九大之后，每到逢年过节，为确保党员干部廉洁自律、文明过节，防范节日“四风”问题反弹，选煤部党总支利用党员大会、支委会、民主生活会、早调会等各种集会，组织队级以上党员干部学习形式主义、官僚主义的十种具体表现形式，对中央八项规定精神和省委贯彻落实中央八项规定精神实施办法进行再学习、再认识，做到了党员干部人人皆知，强化了党员干部的规矩意识和纪律观念。在搞好安全生产的前提下，党总支全面开展年度领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议共产党员工作，每个领导班子及其成员都针对查摆问题列出整改清单，制定了整改措施。通过整改，党建工作中存在的问题均完成整改目标，取得实际效果。在党员评议工作中，选煤部52名党员参加了评议。党组织还抓好科队两级干部和党员认真学习公司纪委下达的相关文件，让每个党员，特别是党员干部清楚明白企业抓好党风廉政建设工作的重要性，各项考核办法的必要性，发挥好廉政保证金的激励约束作用，切实提高领导干部遵章守纪、廉洁自律、履行党风廉洁建设政治责任的主动性。
五、开展思想政治工作，推动企业各项工作稳步向前
今年以来，受井下地质条件影响，生产经营形势不容乐观，在此境况下，黨总支组织党员投向企业建设，引导员工团结起来，勤奋工作、踏实肯干，做好本职工作，顺应大的形势、弥补自身不足，与企业并肩作战，尽最大能力支持企业各项工作稳步向前。
近年来，党总支秉承“以人为本”理念，发挥思想政治工作优势，为选煤部完成各项工作任务提供基础保障。具体操作中，各级党组织把选煤部的发展、效益与员工的收入、福利联系起来，把员工的困难、担忧与如何解决联系起来，把员工的心声愿望要求与党政中心工作联系起来，努力做到工作安排合理，分配公平透明。党组织心里装着员工，真正为员工办实事谋利益，党总支要求每个党支部和工会、共青团、女工等群团组织定期深入基层一线、员工宿舍，走访员工，特别要与困难员工多见面，做到嘘寒问暖贴心服务。党支部书记每月找员工谈话不少于6次，要随时掌握员工工作、生活情况和心里愿望，使党组织成为员工的贴心人和知己人，使员工成为企业完成生产任务的放心人。通过细致入微的思想政治工作，员工的干劲调动起来了，力量凝聚起来了，积极性发挥出来了，选煤部的生产经营工作也有了非常明显的提升。在做好思想政治工作的同时，党总支连续以“道德讲堂”为平台组织党课学习、宣传党员事迹、弘扬道德模范；以优秀党员、技术工匠、企业劳模为标杆，引领员工学练比，争做技术高超的行家里手；加强精神文明建设，开展员工拔河比赛、乒乓球赛、棋牌赛等，通过集体性、配合性强的文化活动，锻炼员工的通力协作能力，丰富了员工的业余文化生活。追求美好生活是为了更好地服务生产经营，员工思想政治工作虽然潜移默化，但是极大地促进了生产经营工作迈上新台阶。
总之，阳煤集团开元公司选煤部党总支将会继续创新工作理念和方法，发挥企业和员工的桥梁纽带作用，保持基层党组织的政治核心定力，坚持党建工作服务生产经营不偏离，推动两者深度融合，把企业安全生产经营发展成果作为基层党组织工作的重要指标，努力把党建工作成效转化为企业的发展活力。
（作者单位：阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司选煤部）
一、围绕中心工作，提高党建工作实效
围绕党组织的总体部署和各个时期的中心工作、重点工作，抓好规范性、高效率的管理是做好基层党建工作的根本所在，是加强党组织自身建设的必然要求。
近年来，煤炭企业都经历过多次大的技术改造，生产系统基本趋于科学合理化，特别是矿井大采高采煤工作面投产、煤炭储装运系统优化、洗选集控设备更新、重介洗选系统改造上马等，推动了选煤厂建设向现代化快速迈进。虽然整体生产系统模式基本定型，但优化系统仍需持续，在此情况下，应充分发挥党组织战斗堡垒作用，增强党员模范带头走在前的旗帜意识，党员干部主动带头对不适应生产的环节进行革新，有意识地给优秀青工压担子、交任务。党总支围绕提高生产效率、降低生产成本、减轻员工劳动强度等开展完善性小改造和一系列技术革新：刮板机换皮带机降低了故障率，煤泥皮带整体抬高工艺提高了生产效率，改善了工业卫生，减少了机电设备的日常保养和维护成本，延长了设备运行时间和使用寿命；对原本外委的工程实行内修，既压缩了外修费用，又提升了队伍的技术检修能力；生产组织方面，班班都有部领导跟班，及时解决生产外运中出现的问题，队组管理上，严格执行跟班队干“在前、在位、在后”管理，这些工作都在高效生产方面发挥了积极作用。
二、培育企业文化，为安全生产经营助力
企业文化是在企业生产经营过程中产生、形成、发展的，企业文化建设必须同生产经营融为一体，这是其内在的、本质的要求。
近年来，党组织陆续为调度集控室、各车间内外部配置了带有文化气息的宣传画牌板、安全标识牌板、文化形象牌板、系统流程图等等，不论是从形象上还是内在潜移默化上都起到了积极引导作用。选煤部党组织发挥群团组织优势，在各队建成员工小家，每个小家都配备了桌椅板凳、白板以及饮水机，墙上张贴了维护员工权益的宣传展板。“上岗要有精气神，干活要干漂亮活”“只要上岗集中思想，任务再紧安全勿忘”等企业文化理念，使员工从思想上摒弃了那些不适应时代要求的模糊认识，明确了“同心做人、合力做事”的企业精神及发展理念，在此基础上，选煤部党总支还提炼出“诚实做事、诚信做人”“团结一心、合作共赢”的大发展思路，通过学习运用，全体干部员工凝心聚力，顽强拼搏，使企业精神和企业理念成为生产经营中的不竭动力。
三、强化基础管理，提升党务工作水平
在上级党组织的总体部署下，选煤部党总支在基层党组织和党员中推行“争先创优”星级管理评价工作。各党支部书记在工作开展前期都悉心学习、吃透文件，经过8个月的运行，参与党员都对此项工作有了全面系统的认识。
今年3月中旬，公司党委下达在基层党组织实施“争先创优”星级管理评价工作的意见，党总支在第一时间组织各支部认真学习，并结合自身实际，细化内容，制定出了可操作、易进行的实施办法。在公司党委下达每月工作清单后，党总支为每个党支部下达本部门月度工作清单，对日常工作进行了详细分解及要求，使基层党组织工作更有目标、完成工作更有针对性。具体到每个党员，则是由党支部根据每个党员的日常工作和党组织交办任务完成情况，对照党员星级管理“四评”表进行逐条打分评星，并标明扣分项，评分之后汇总、上墙、公示，党员根据扣分项自我整改提高，目标明确、有针对性地打分也让每个党员对不足之处有了清晰认识，整改更迅速。党员“争先创优”评星管理活动期间，正值企业井下条件差、煤质浮动变化大的特殊时期，评星管理活动的实行，为全体员工，特别是党员注入创造激情和工作活力，他们干劲十足、改进不足，自觉摒弃陋习，把在活动中激发出来的工作热情，转化成搞好本职工作、提升个人内涵的动力。
四、加强廉洁宣传教育，提升党员干部自律行为
加强党风廉洁建设，强化廉洁教育，是全面促进领导干部廉洁奉公、勤政自律的纪律保证。近年来，我们持续推进反腐倡廉工作，对党员领导干部进行反腐倡廉宣传教育。
党的十九大之后，每到逢年过节，为确保党员干部廉洁自律、文明过节，防范节日“四风”问题反弹，选煤部党总支利用党员大会、支委会、民主生活会、早调会等各种集会，组织队级以上党员干部学习形式主义、官僚主义的十种具体表现形式，对中央八项规定精神和省委贯彻落实中央八项规定精神实施办法进行再学习、再认识，做到了党员干部人人皆知，强化了党员干部的规矩意识和纪律观念。在搞好安全生产的前提下，党总支全面开展年度领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议共产党员工作，每个领导班子及其成员都针对查摆问题列出整改清单，制定了整改措施。通过整改，党建工作中存在的问题均完成整改目标，取得实际效果。在党员评议工作中，选煤部52名党员参加了评议。党组织还抓好科队两级干部和党员认真学习公司纪委下达的相关文件，让每个党员，特别是党员干部清楚明白企业抓好党风廉政建设工作的重要性，各项考核办法的必要性，发挥好廉政保证金的激励约束作用，切实提高领导干部遵章守纪、廉洁自律、履行党风廉洁建设政治责任的主动性。
五、开展思想政治工作，推动企业各项工作稳步向前
今年以来，受井下地质条件影响，生产经营形势不容乐观，在此境况下，黨总支组织党员投向企业建设，引导员工团结起来，勤奋工作、踏实肯干，做好本职工作，顺应大的形势、弥补自身不足，与企业并肩作战，尽最大能力支持企业各项工作稳步向前。
近年来，党总支秉承“以人为本”理念，发挥思想政治工作优势，为选煤部完成各项工作任务提供基础保障。具体操作中，各级党组织把选煤部的发展、效益与员工的收入、福利联系起来，把员工的困难、担忧与如何解决联系起来，把员工的心声愿望要求与党政中心工作联系起来，努力做到工作安排合理，分配公平透明。党组织心里装着员工，真正为员工办实事谋利益，党总支要求每个党支部和工会、共青团、女工等群团组织定期深入基层一线、员工宿舍，走访员工，特别要与困难员工多见面，做到嘘寒问暖贴心服务。党支部书记每月找员工谈话不少于6次，要随时掌握员工工作、生活情况和心里愿望，使党组织成为员工的贴心人和知己人，使员工成为企业完成生产任务的放心人。通过细致入微的思想政治工作，员工的干劲调动起来了，力量凝聚起来了，积极性发挥出来了，选煤部的生产经营工作也有了非常明显的提升。在做好思想政治工作的同时，党总支连续以“道德讲堂”为平台组织党课学习、宣传党员事迹、弘扬道德模范；以优秀党员、技术工匠、企业劳模为标杆，引领员工学练比，争做技术高超的行家里手；加强精神文明建设，开展员工拔河比赛、乒乓球赛、棋牌赛等，通过集体性、配合性强的文化活动，锻炼员工的通力协作能力，丰富了员工的业余文化生活。追求美好生活是为了更好地服务生产经营，员工思想政治工作虽然潜移默化，但是极大地促进了生产经营工作迈上新台阶。
总之，阳煤集团开元公司选煤部党总支将会继续创新工作理念和方法，发挥企业和员工的桥梁纽带作用，保持基层党组织的政治核心定力，坚持党建工作服务生产经营不偏离，推动两者深度融合，把企业安全生产经营发展成果作为基层党组织工作的重要指标，努力把党建工作成效转化为企业的发展活力。
（作者单位：阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司选煤部）