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泰罗所提出的科学管理的核心是要求管理人员和工人双方在精神上进行彻底的转变，用科学的管理方法代替旧的管理方法。目前，我国不少企业的管理水平还停留在经验管理阶段，尤其是大量劳动密集型企业的管理人员和员工的理论水平以及业务素质还有待提升，因此，泰罗的科学管理方法为我国企业管理的更新升级提供了有效的理论支持。