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在苏州酒店业日益繁荣的背景下,人才稳定是企业取得更大经济效益的前提。本文以调查走访酒店一线员工为依据,总结苏州酒店人才流失的原因,并针对苏州酒店人才市场提出相应的对策。
苏州酒店人才流失原因及对策
【摘 要】
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在苏州酒店业日益繁荣的背景下,人才稳定是企业取得更大经济效益的前提。本文以调查走访酒店一线员工为依据,总结苏州酒店人才流失的原因,并针对苏州酒店人才市场提出相应的
【机 构】
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苏州工业园区职业技术学院工商管理系
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年29期
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