电力企业党建和企业文化的融合与发展策略研究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yy19880904
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在我国的社会发展中,电力企业承担着实现电力的稳定供应、保障人们的生产生活质量的重要任务.党建工作是我国企业工作体系的关键组成部分.将党建工作与企业文化的建设工作进行融合,对促进电力企业的健康发展,增强电力企业在市场中的竞争力具有重要的作用.基于此,文章以党建工作和企业文化为主要研究对象,着重对电力企业的党建和企业文化的融合与发展策略进行分析.
其他文献
文章分析了企业文化在战略管理中的作用,指出了具体的创建方法,以期为此后企业文化的发展提供更多借鉴依据.
公共图书馆的建立初衷是为民众提供公共服务,由政府负责管理和建设,在我国精神文明建设过程中发挥着重要的支柱作用.现阶段,公共图书馆在基层文化延伸服务方面所面临的需求正
在大数据时代,数据的激增、技术的发展、创新的需求使科技档案管理迎来了前所未有的发展转型机遇.文章在科技档案管理现实基础上,提出了基于大数据技术的科技档案管理转型发
企业文化宣传是维系企业稳定运行长久发展的关键手段,为了凸显企业文化宣传作用,与时俱进采取新的宣传模式是比较重要的基本原则,如果企业文化宣传工作过于滞后,则必然容易流
在电力企业的现代化管理当中,应该明确企业文化的重要性,增强企业的整体竞争力和凝聚力,为企业创造良好的效益.企业文化是企业生产经营理念的体现,同时也会对实践工作产生内
核安全直接关系到国民身体健康和国家环境安全,维护核安全、贯彻核安全文化势在必行,宣传、落实核安全文化也是核安全设备监理领域应有的行为准则.作者在此结合多年监管经验,
企业文化在人力资源管理中有着重要的地位,文章分别通过相关理论概述、主要经典理论、近期研究成果、企业文化在人力资源管理中未来的发展趋势以及企业文化对于人力资源管理
时代的发展步伐不断加快,人们在物质生活充分满足的情况下,开始追求精神生活,让自己的生活更加充实,当然对文化水平也就有了更高的要求.企业的持续稳定发展,除了获得经济效益
通过细分大五人格和组织创新氛围的结构维度,探讨组织创新氛围在大五人格对创新行为影响中的调节作用.研究结果表明:团队支持在神经质对创新行为的影响中起正向调节作用,在宜
随着我国军工行业改革的不断深入,近年来军工企业发展结构转型迫在眉睫,如何顺应新时代发展趋势,建设完善军工企业文化体系,有效引导和激励企业员工创新企业价值,是现代军工