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初次见到彭彦霞所长，她亲切随和，满面笑容，就像多年不见的故交旧识。谈吐之间，她朴实的性格和对工作一丝不苟的态度让记者对眼前这位女性心生敬意。
1992年，彭彦霞毕业后被分配到松原市宁江区物资局工作，先后做过出纳员、主管会计。经过3年基层岗位的锻炼，她终于脱颖而出，被领导委以重任，担任企业财务科科长一职。年纪尚轻，就担此重任，难免让周遭人艳羡不已。事业平步青云，并没有让她裹足不前，而是更加努力地向着学习的巅峰不断登攀。 1999—2001年这3年对于彭彦霞而言，是人生最繁盛的收获年，她一鼓作气，用3年的时间一举拿下了中国注册会计师、中国注册资产评估师及中国注册税务师3项资格。业内人都知道，拿下其中一项资格就实属不易，何况一连斩获3项。而且，放眼当前业界，能够3项资格集于一身的人并不多见。这3项资格犹如一块金牌令箭，让她在工作中无往不利，所向披靡。机缘巧合下，2000年她离开了原单位，来到了远达会计师事务所就职，是年，是远达事务所脱钩改制的第二年，也是事务所全力以赴开辟市场、赢得活源的关键一年。
虽有深厚的理论根基，但面对事务所工作量大、强度高、政策性强的庞杂工作，几乎“从零起步”的彭彦霞也有些应接不暇。为了更快适应工作，天性勤奋好学的她，更是废寝忘食地苦练业务，除了日常工作投入百分百的精力外，在业余生活中也对相关经济性政策、法规进行了大量的查阅和学习，在具体实践中不断总结经验，查找漏洞。2006年，由于表现突出，彭彦霞被提升为事务所所长。她每年复核及主持会计报表审计、资产评估及验资业务数百项，为发挥会计师事务所在市场经济中的鉴证作用做出了积极的贡献，2008年，彭彦霞被吉林省注册会计师协会评为“吉林省十佳注册会计师”。
多年来，彭彦霞用敏锐的洞察力和果断周密的执行力将吉林远达会计师事务所打造成了松原市发展最快、规模最大的事务所之一。吉林远达事务所被吉林省政府评为“吉林省十佳中小企业社会服务机构”。
完善规章制度，实现科学管理体系
俗话说：“无规矩不成方圆”。多年的工作经验的积累和不断的学习过程中，彭彦霞总结出：任何一个企业、一个部门想要发展和壮大，就必须要有严明的纪律，规范健全的管理制度。为谋求发展，彭彦霞有的放矢地健全各项规章制度，包括人事管理制度、财务管理制度、行政档案管理制度及业务质量控制制度。这些制度有力地保障了事务所科学有序地开展各项工作。
树立服务理念，提高质量管理
对于一家以中介服务为主营业务的企业来说，彭彦霞懂得，在市场竞争中生存发展的核心力量是要把握机遇，服务为本，提高工作质量才能在汹涌的市场经济洪流之中占有一席之地。
彭彦霞严格要求自己和事务所全体员工，工作必须尽职尽责，严谨、细致、扎实、牢固，树立“公仆”般的服务意识，以优质、高效、公正的服务回报社会。同时，在面对客户时，以满足客户需求为己任，不论客户大小，都要热情周到。事务所还为客户提供免费咨询服务，在财务方面给予专业实用的建议。多年来，事务所固定年度报表审计及会计咨询客户近60家，先后为吉林不二蛋白有限公司、大唐长山热电厂、长山化肥厂、前郭县供热公司、前郭县农电局等10多家工业企业和前郭粮库、新立粮库等30多户粮食企业及前郭县10多家中小学提供年度会报表审计业务，为前郭县城建局、前郭县医院等50多家客户提供会计咨询业务。
事务所在深入了解客户的实际情况，及时掌握国家新出台的有关政策的同时，有针对性地为客户提供高质量的服务，为会计报表使用人提供更真实的会计信息，为会计核算单位提供高层次的专业指导。就这样，事务所人员执业过程中既坚持了独立、客观、公正的原则，又为客户经营管理提供了更多的帮助，无形之中积累了潜在的客户群，在事务所和客户之间搭建了一座沟通互动的桥梁，形成了良性循环的发展态势，为事务所赢得了更大的市场份额，占得了先机。
注重人才培养，致力长远发展
事务所的长远发展必须有强有力的后蓄力量来支撑，彭彦霞深知人才的培养对于一个事务所发展的重要性。
随着我国社会经济的迅猛发展，相关经济法律法规也在不断的出台、补充、修改和完善，会计和审计准则正逐步与国际准则趋同。法律法规的变动和实施、会计知识地不断更新演进，无疑对财务人员提出了更高的要求和挑战，作为服务鉴证机构的工作人员，事务所全体员工就需要更快、更准确、更熟练的掌握相关知识。为此，彭彦霞所长制定了一系列的措施来提高员工梯队的整体业务水平，不断为员工创造学习的机会和交流的空间。例如，在事务所内部长期开展培训学习活动，事务所每周五都会定期组织全员有计划、有针对性地进行学习交流。
多年来，事务所就像人才的摇篮，为社会输送了一大批优秀人才和业务骨干。从远达会计师事务所走出去的很多人现在都已经成为各大中型企事业单位财务方面的中坚力量，具有独当一面的能力。彭彦霞欣慰地说：“每当听说事务所走出去的人，有了更好的发展平台，我都会为他们高兴。毕竟人往高处走嘛！我也希望他们的职业生涯越走越好。”而这些被彭所长“祝福的人”，也在各自的岗位以不同的方式来回报事务所多年的培养。但凡企业有财务方面的需要时，都会主动回到所里寻求帮助与合作。这样，长此以往，事务所也步入了良性循环的发展轨道。
彭彦霞所长给人的感觉一直都是那么的优雅与从容，但婉约微笑之中却有着一种深深的笃定，关于做人，关于做事。在采访临近尾声时，彭所长说：“我现在从事的这份工作，虽然忙碌、劳累，在汗水的浸泡之中成长，但现在真的放不下了，割舍不了对它的感情，它不仅是一份简单的工作，在我看来，它更是我人生的一项事业、一种追求。我想，一个人从事一份工作，并胜任它，进而喜欢它，并能通过这份工作来实现自己的人生价值，也许这就是所谓的事业宿命吧！”我们也坚信，在她不懈地追求中，定能为吉林远达会计师事务所开辟一个又一个崭新的征程！
1992年，彭彦霞毕业后被分配到松原市宁江区物资局工作，先后做过出纳员、主管会计。经过3年基层岗位的锻炼，她终于脱颖而出，被领导委以重任，担任企业财务科科长一职。年纪尚轻，就担此重任，难免让周遭人艳羡不已。事业平步青云，并没有让她裹足不前，而是更加努力地向着学习的巅峰不断登攀。 1999—2001年这3年对于彭彦霞而言，是人生最繁盛的收获年，她一鼓作气，用3年的时间一举拿下了中国注册会计师、中国注册资产评估师及中国注册税务师3项资格。业内人都知道，拿下其中一项资格就实属不易，何况一连斩获3项。而且，放眼当前业界，能够3项资格集于一身的人并不多见。这3项资格犹如一块金牌令箭，让她在工作中无往不利，所向披靡。机缘巧合下，2000年她离开了原单位，来到了远达会计师事务所就职，是年，是远达事务所脱钩改制的第二年，也是事务所全力以赴开辟市场、赢得活源的关键一年。
虽有深厚的理论根基，但面对事务所工作量大、强度高、政策性强的庞杂工作，几乎“从零起步”的彭彦霞也有些应接不暇。为了更快适应工作，天性勤奋好学的她，更是废寝忘食地苦练业务，除了日常工作投入百分百的精力外，在业余生活中也对相关经济性政策、法规进行了大量的查阅和学习，在具体实践中不断总结经验，查找漏洞。2006年，由于表现突出，彭彦霞被提升为事务所所长。她每年复核及主持会计报表审计、资产评估及验资业务数百项，为发挥会计师事务所在市场经济中的鉴证作用做出了积极的贡献，2008年，彭彦霞被吉林省注册会计师协会评为“吉林省十佳注册会计师”。
多年来，彭彦霞用敏锐的洞察力和果断周密的执行力将吉林远达会计师事务所打造成了松原市发展最快、规模最大的事务所之一。吉林远达事务所被吉林省政府评为“吉林省十佳中小企业社会服务机构”。
完善规章制度，实现科学管理体系
俗话说：“无规矩不成方圆”。多年的工作经验的积累和不断的学习过程中，彭彦霞总结出：任何一个企业、一个部门想要发展和壮大，就必须要有严明的纪律，规范健全的管理制度。为谋求发展，彭彦霞有的放矢地健全各项规章制度，包括人事管理制度、财务管理制度、行政档案管理制度及业务质量控制制度。这些制度有力地保障了事务所科学有序地开展各项工作。
树立服务理念，提高质量管理
对于一家以中介服务为主营业务的企业来说，彭彦霞懂得，在市场竞争中生存发展的核心力量是要把握机遇，服务为本，提高工作质量才能在汹涌的市场经济洪流之中占有一席之地。
彭彦霞严格要求自己和事务所全体员工，工作必须尽职尽责，严谨、细致、扎实、牢固，树立“公仆”般的服务意识，以优质、高效、公正的服务回报社会。同时，在面对客户时，以满足客户需求为己任，不论客户大小，都要热情周到。事务所还为客户提供免费咨询服务，在财务方面给予专业实用的建议。多年来，事务所固定年度报表审计及会计咨询客户近60家，先后为吉林不二蛋白有限公司、大唐长山热电厂、长山化肥厂、前郭县供热公司、前郭县农电局等10多家工业企业和前郭粮库、新立粮库等30多户粮食企业及前郭县10多家中小学提供年度会报表审计业务，为前郭县城建局、前郭县医院等50多家客户提供会计咨询业务。
事务所在深入了解客户的实际情况，及时掌握国家新出台的有关政策的同时，有针对性地为客户提供高质量的服务，为会计报表使用人提供更真实的会计信息，为会计核算单位提供高层次的专业指导。就这样，事务所人员执业过程中既坚持了独立、客观、公正的原则，又为客户经营管理提供了更多的帮助，无形之中积累了潜在的客户群，在事务所和客户之间搭建了一座沟通互动的桥梁，形成了良性循环的发展态势，为事务所赢得了更大的市场份额，占得了先机。
注重人才培养，致力长远发展
事务所的长远发展必须有强有力的后蓄力量来支撑，彭彦霞深知人才的培养对于一个事务所发展的重要性。
随着我国社会经济的迅猛发展，相关经济法律法规也在不断的出台、补充、修改和完善，会计和审计准则正逐步与国际准则趋同。法律法规的变动和实施、会计知识地不断更新演进，无疑对财务人员提出了更高的要求和挑战，作为服务鉴证机构的工作人员，事务所全体员工就需要更快、更准确、更熟练的掌握相关知识。为此，彭彦霞所长制定了一系列的措施来提高员工梯队的整体业务水平，不断为员工创造学习的机会和交流的空间。例如，在事务所内部长期开展培训学习活动，事务所每周五都会定期组织全员有计划、有针对性地进行学习交流。
多年来，事务所就像人才的摇篮，为社会输送了一大批优秀人才和业务骨干。从远达会计师事务所走出去的很多人现在都已经成为各大中型企事业单位财务方面的中坚力量，具有独当一面的能力。彭彦霞欣慰地说：“每当听说事务所走出去的人，有了更好的发展平台，我都会为他们高兴。毕竟人往高处走嘛！我也希望他们的职业生涯越走越好。”而这些被彭所长“祝福的人”，也在各自的岗位以不同的方式来回报事务所多年的培养。但凡企业有财务方面的需要时，都会主动回到所里寻求帮助与合作。这样，长此以往，事务所也步入了良性循环的发展轨道。
彭彦霞所长给人的感觉一直都是那么的优雅与从容，但婉约微笑之中却有着一种深深的笃定，关于做人，关于做事。在采访临近尾声时，彭所长说：“我现在从事的这份工作，虽然忙碌、劳累，在汗水的浸泡之中成长，但现在真的放不下了，割舍不了对它的感情，它不仅是一份简单的工作，在我看来，它更是我人生的一项事业、一种追求。我想，一个人从事一份工作，并胜任它，进而喜欢它，并能通过这份工作来实现自己的人生价值，也许这就是所谓的事业宿命吧！”我们也坚信，在她不懈地追求中，定能为吉林远达会计师事务所开辟一个又一个崭新的征程！