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知识管理自1986年“联合国国际劳资大会”首次被提出以来,社会各界显示出了浓厚的热情,从各个角度对其进行了深入的研究。本文从有效配置的角度人手重新审视实践中的知识管理,在于拓宽知识管理的研究视角,从知识管理系统内外的配置出发,合理安排知识管理在运动过程中的各种事务,使其向最有效的方向运动。