【摘 要】
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锦标赛机制作为一种相对绩效评价机制，各代理人的收益只依赖于其在所有代理人中的绩效排序。为了提升自己的相对排名，代理人一方面可以提高自身的努力水平，另一方面还可以对竞争
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锦标赛机制作为一种相对绩效评价机制，各代理人的收益只依赖于其在所有代理人中的绩效排序。为了提升自己的相对排名，代理人一方面可以提高自身的努力水平，另一方面还可以对竞争对手进行拆台。论文综合国内外相关文献，对拆台行为的定义和特征进行了梳理；从个体锦标赛、团队锦标赛和动态锦标赛三个方面回顾了拆台行为的理论研究成果；从实证和实验研究角度综述了拆台行为的特点和影响因素。
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