论如何做好水利工程档案管理工作

来源 :广东科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:slie726
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着水利工程建设项目在国民经济中的地位越来越重要,如何有效地开展工程档案工作和管理好工程档案已经成为各参建单位的一个难题。就如何做好水利工程建设项目档案管理工作,使之能顺利通过档案管理专项验收和项目竣工验收,提一些笔者的浅见,希望能对水利建设项目的各参建档案管理有所帮助。
其他文献
美国管理学家迈克尔·波特把经济发展划分为要素驱动、投资驱动、创新驱动和财富驱动四个阶段,前三个阶段是经济不断向高级化延伸的阶段;波特还在世界经济论坛《全球竞争
生产力促进服务机构是促进区域创新能力提升的重要支撑,是高新区科技服务体系的核心组成。首先对生产力促进服务机构的现状及发展背景进行简要概述,分析了我省高新区生产力促进
目前部分本科高校向应用型院校转型,应用型本科教材的编写和出版是一个编、教、学统一的过程,是一个需要不断改革、不断突破的过程。本文以安徽省应用型本科系列教材的出版为
在媒介融合及"互联网+"的大背景下,以编辑出版学专业为切入点,吉林工程技术师范学院与吉林日报社(吉林日报报业集团)积极探索校媒联合办学新模式,创新应用型人才培养机制,共建股份
摘要:在图书出版中,印制成本是最主要的制造成本项目,本文从印制成本的组成内部寻找可降低印制成本的重点环节,阐述图书印制过程中可行的降低成本路径。  关键词:图书;印制成本;降低  在图书出版中,印制成本是最主要的制造成本项目,是图书定价时主要的参考依据,也是决定利润多少的最相关因素。印制费含排版费、制版费、纸张费、装帧材料费、印刷费、装订费。其中纸张材料费及印刷费是大头,印刷费与印数相关,利用好纸
摘要:人力资源管理是出版企业内部管理的重点,而人力资源管理的核心是激励机制。本文分别从企业和员工的视角出发,浅析出版企业设计“科学、合理、有效”的薪酬福利体系的要素。  关键词:出版企业;薪酬福利;要素;激励  随着出版企业对优秀人才依赖程度的提高,行业内人才流动率的上升和员工组织忠诚度的下滑,出版企业面临着吸纳、激励和保留优秀员工的巨大挑战。薪酬福利支出对出版企业来讲,是购买劳动力的价格、付出劳