【摘 要】
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人力资源外包即将人力资源职能承包给专业的负责者,其内容可以涵盖到保险福利、薪酬设计、工资发放、员工培训、人员招聘、员工开发等方面,很多企业已经接受了该种理念,事实
【机 构】
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济宁市东方圣地人力资源开发有限公司,济宁市人才市场
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人力资源外包即将人力资源职能承包给专业的负责者,其内容可以涵盖到保险福利、薪酬设计、工资发放、员工培训、人员招聘、员工开发等方面,很多企业已经接受了该种理念,事实也正是如此,实施人力资源外包可以有效提升行政效率,让管理人员更加专注与其他的业务,提升自身的综合竞争力。综合而言,人力资源外包还属于新型服务模式,对于该种模式,我们需要有科学的认识,探索出最为合理的实施对策。
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