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随着人力资源管理转型需求的出现,HRBP作为人力资源与业务部门的桥梁,成为有力的转型工具,然而在管理实践中却面临诸多挑战。本文基于目前国内HRBP职位需求及出现的问题,尝试探究我国HRBP胜任力构成,为优化人力资源管理实践提供一定参考。
我国HRBP胜任力研究
【摘 要】
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随着人力资源管理转型需求的出现,HRBP作为人力资源与业务部门的桥梁,成为有力的转型工具,然而在管理实践中却面临诸多挑战。本文基于目前国内HRBP职位需求及出现的问题,尝试
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,优信拍(北京)信息科技有限公司,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2016年06期
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