训练不是所有问题的解答

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公司花了大量的时间和资源,为员工进行教育训练,却总觉得没有具体成效。不只是你有这个困惑,根据“美国训练与发展协会”的一项研究指出,只有不到三成的员工训练,发挥了预期的功效。造成这种情形的首要原因,是训练设计不佳。
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