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会计师事务所是以人力资本作为核心竞争力的企业，对人的激励是否恰当直接影响到事务所最终产品——审计报告的质量。随着会计事务所行业竞争日趋激烈，要在竞争中取得优势地位，会计事务所如何选择激励机制的问题就显得尤为重要。
浅析会计师事务所激励机制--以普华永道会计师事务所为例
【摘 要】
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会计师事务所是以人力资本作为核心竞争力的企业，对人的激励是否恰当直接影响到事务所最终产品——审计报告的质量。随着会计事务所行业竞争日趋激烈，要在竞争中取得优势地位，会
【机 构】
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为南京审计大学金审学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年11期
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