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1997年以来，首钢矿业公司党委加大职业道德建设的力度，为深化改革和生产经营注入了强大的动力。一、把职业道德建设作为投入最少、产出最大的墓础工程在激烈的市场竞争面前，矿业公司党委认真分析了队伍现状，认为矿山职工队伍总体素质是好的，有着顾全大局、艰苦奋斗的优良传统，但受到市场经济的负面影响，也存在一些消极现象。有的看到社会上一些人大把大把地挣钱花钱，心里羡慕，不安心本职工作，不热心学技术、钻研业务；有的不遵守规章制度，利用职权和工作之便谋取私利，不给好处不办事，给了好处乱办事；也有少数职工价值观严重扭曲，拜