【摘 要】
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随着机关事业单位的改革,为了进一步深化人事制度改革,不断提高机关事业单位后勤工作保障能力,机关事业单位驾驶员行政附属编制在逐渐取消,取而代之的聘用制驾驶员成为各机关
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随着机关事业单位的改革,为了进一步深化人事制度改革,不断提高机关事业单位后勤工作保障能力,机关事业单位驾驶员行政附属编制在逐渐取消,取而代之的聘用制驾驶员成为各机关事业单位车队的主力军。实现了由＂花钱养人＂向＂花钱买服务＂转变,推动了机关事业单位后勤服务社会化。本文以淮安市某一机关车队为例,从目前车队聘用制驾驶员的基本情况入手,就当前车队聘用制驾驶员存在的突出问题进行讨论分析,并就如何更好地解决工作中的突出问题,从制度规范化、队务管理、责任追究等方面,提出了一些思路和想法。
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