论文部分内容阅读
爆料人：张楠
年龄： 30岁
职业： 技术学校老师
地点： 山东省
女友拐点
我在一家职业技术学校当老师。由于学校的待遇较低，导致师资流失严重，在校老师往往要跨学科教学，我除了教塑料成型工艺这门课之外，还要兼教政治经济学，甚至我还曾代过服装设计、美学之类的课。
虽然当老师收入不高，但生活还算稳定，可后来经人介绍认识了一个女朋友，从此，我的教师生涯翻开了新“篇章”。
和女朋友相恋的过程就不提了，内容千篇一律。总之认识两三个月之后，我们俩就进入到那种不咸不淡的状态。双方都觉得对方还凑合，但也都不甘心和对方结婚。后来有件事突然改变了我们之间的状态，女友让我到他们公司兼职。
女友是一家企业培训中心的业务人员，现在企业培训是最热门的行业，很多大中型企业为了提高员工素质，会花大价钱请专业人士给员工培训，我女友的公司就是干这个的。当她跟我说让我干培训讲师时，我吓了一跳。我是专门教十七八岁孩子职业技能的，对所谓的公司培训一无所知。况且我从没在企业上过班，不知道企业是怎样的氛围。
“试试吧，很赚钱的。”女友劝我说，“既然你也是老师，就会讲课，其他的东西稍微准备一下就行。其实我们这个行业里，很多培训师的水平还不如你呢。”
听到很赚钱，我有点心动了，想问问详细。女友说，所谓企业培训，主要是靠业务人员到各大公司的人力资源部门去洽谈，各个公司所需要的培训内容不同，但大体可以分为两种：一种是专业类培训，比如一些医院邀请专门的讲师培训医患心理学，这需要请专业的讲师；但另一种培训如企业管理、企业执行力、销售业务基础等专业性不强的，我可以试试。
冒牌讲师
我还是心里没底，问女友：“咱们刚认识时，你说你们公司很大，有专职讲师40多人，兼职讲师接近300人，而且都是国内一线培训师，怎么还缺我这么一个假冒的？”女友笑着说：“那时刚认识你，是我随口说的。其实，我们公司把总经理、副总经理、财务、培训主任、业务员加起来，就只有9个人。”
“啊？”我感到很惊讶，“你们这是皮包公司啊。”女友皱眉说：“你不懂，现在国内的企业培训行业都这样，除了几个大牌的知名公司之外，剩下的都不养培训师。真正的大牌讲师都是自由职业者，不会签任何一家公司。养那种没名气的讲师成本太高，所以我们一般都是现找。”
我问，难道企业的HR（人力资源部门）这么容易被你们骗？女友撇撇嘴说：“现在绝大多数企业的HR，水平还不如我们这些业务员呢，甚至有的根本不懂培训。我们只需把自己公司吹得神乎其神，搬几个大牌讲师的名头砸一下，提供几个自编自导的培训现场录像，然后再和HR主管套套个人关系，基本上就搞定了。”
“无论HR想培训什么，我们一概大包大揽说全都能讲。然后推荐几个有名气的讲师，把价格标到极高，再推荐几个相对低价讲师，左右一忽悠，基本上HR最终都会选择低价讲师。这样的话，我们就随便找人了。然后按照HR提出的培训目标，上网随便找一些类似的课程计划，改头换面发过去，象征性地修改两次，基本上就可以签培训合同了。”
我目瞪口呆，问那然后呢？你们就找像我这样的人冒充去讲课？女友笑笑说：“现在正规的企业培训师价格太贵了，一堂课就要三四千，我们公司老总想节约一下成本，你懂的。”
随后，女友就开始对我点拨。她所在的培训中心刚签下一个合同，一周后要给一家化工企业的中层干部培训“执行力”。女友找来了几套关于执行力的培训录像让我看，同时给我一本关于执行力的书让我恶补。
实事求是地讲，起初我看了那些影视资料，觉得当个企业培训师确实简单，无非是一个吸引人的开场白，设计两次简单的互动，把学员情绪调动起来后，就结合教材讲一些绘声绘色的故事，来演绎书中的干涩道理。
对于一个普通人而言，准备这样的授课内容难度确实很大，但对于我这样一个专职教师而言其实并不难。我把几套讲课视频中提到的故事汇编到一起，然后把每个故事改头换面，重新穿插，基本上就完成了备课。另外，对于普通人而言，面对大庭广众会紧张，而对于我这样的专职教师则根本不存在。
混乱朝阳
一周后，我按照女友的要求，穿上一件套非常高档的西服，梳个培训师式的大背头，打扮成40岁左右年纪，夹着笔记本电脑，以一副超级自信的架势准备开讲。
进入教室前，女友递给我一个证件，我一看，是贴着我照片的“企业培训师资格证”。我大吃一惊，因为我才知道原来培训师也要持证上岗。女友笑着说，找做假证的人给你做的。
就这样，我这个从未学过企业管理、没有任何资质的冒牌培训师，趾高气扬地登上讲台。因为我冒充的是一个来自广东的知名培训师，所以我特意说一口不太流利的普通话，给一群40左右岁的企业中层干部们，培训“执行力边界效应”这个课题。
第一堂课讲完后，我偷问女友怎么样？女友笑笑说反馈结果还行，这下你明白了吧，虽然台下坐着的这些人比你懂企业管理，但他们不懂企业培训这个行业，三下五除二就被忽悠住了。只要你讲的内容够新鲜，让他们像听故事一样听完，咱们就大功告成。
这堂课我获得了1000元收入，我随后给这家企业连续讲了四堂，总计收入5000元。后来我才知道，培训中心共收了这家企业10万元培训费，其中有两万给了HR做回扣。
从那以后的一年时间里，我成了一个“无所不能”的培训师，什么采购培训、企业文化培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训等，我几乎样样能讲，每到周末，就到省内各地去“走穴”。
讲课收入颇丰，但一年后，我却断然辞去了这份兼职，同时也和女友分手了。
我之所以这么做有两种原因，一种是内疚感，因为虽然我上课时生龙活虎，但其实是在用技巧和故事娱乐学员。像我这样一个没有真才实学的培训者，根本不可能给学员们提供任何有价值的知识，纯粹是依靠这个行业的混乱在骗钱；第二种考虑，是因为我打算真真正正去学习一下，然后去考“企业培训师资格证”，做一个真正的企业培训师。因为我发现，这确实是一个朝阳行业，企业确实需要有价值的培训来提升员工素质，如果我具有真正的才学，将具有广阔的发展前景。但首先，我需要和这种草台班子的培训中心划清界限。
年龄： 30岁
职业： 技术学校老师
地点： 山东省
女友拐点
我在一家职业技术学校当老师。由于学校的待遇较低，导致师资流失严重，在校老师往往要跨学科教学，我除了教塑料成型工艺这门课之外，还要兼教政治经济学，甚至我还曾代过服装设计、美学之类的课。
虽然当老师收入不高，但生活还算稳定，可后来经人介绍认识了一个女朋友，从此，我的教师生涯翻开了新“篇章”。
和女朋友相恋的过程就不提了，内容千篇一律。总之认识两三个月之后，我们俩就进入到那种不咸不淡的状态。双方都觉得对方还凑合，但也都不甘心和对方结婚。后来有件事突然改变了我们之间的状态，女友让我到他们公司兼职。
女友是一家企业培训中心的业务人员，现在企业培训是最热门的行业，很多大中型企业为了提高员工素质，会花大价钱请专业人士给员工培训，我女友的公司就是干这个的。当她跟我说让我干培训讲师时，我吓了一跳。我是专门教十七八岁孩子职业技能的，对所谓的公司培训一无所知。况且我从没在企业上过班，不知道企业是怎样的氛围。
“试试吧，很赚钱的。”女友劝我说，“既然你也是老师，就会讲课，其他的东西稍微准备一下就行。其实我们这个行业里，很多培训师的水平还不如你呢。”
听到很赚钱，我有点心动了，想问问详细。女友说，所谓企业培训，主要是靠业务人员到各大公司的人力资源部门去洽谈，各个公司所需要的培训内容不同，但大体可以分为两种：一种是专业类培训，比如一些医院邀请专门的讲师培训医患心理学，这需要请专业的讲师；但另一种培训如企业管理、企业执行力、销售业务基础等专业性不强的，我可以试试。
冒牌讲师
我还是心里没底，问女友：“咱们刚认识时，你说你们公司很大，有专职讲师40多人，兼职讲师接近300人，而且都是国内一线培训师，怎么还缺我这么一个假冒的？”女友笑着说：“那时刚认识你，是我随口说的。其实，我们公司把总经理、副总经理、财务、培训主任、业务员加起来，就只有9个人。”
“啊？”我感到很惊讶，“你们这是皮包公司啊。”女友皱眉说：“你不懂，现在国内的企业培训行业都这样，除了几个大牌的知名公司之外，剩下的都不养培训师。真正的大牌讲师都是自由职业者，不会签任何一家公司。养那种没名气的讲师成本太高，所以我们一般都是现找。”
我问，难道企业的HR（人力资源部门）这么容易被你们骗？女友撇撇嘴说：“现在绝大多数企业的HR，水平还不如我们这些业务员呢，甚至有的根本不懂培训。我们只需把自己公司吹得神乎其神，搬几个大牌讲师的名头砸一下，提供几个自编自导的培训现场录像，然后再和HR主管套套个人关系，基本上就搞定了。”
“无论HR想培训什么，我们一概大包大揽说全都能讲。然后推荐几个有名气的讲师，把价格标到极高，再推荐几个相对低价讲师，左右一忽悠，基本上HR最终都会选择低价讲师。这样的话，我们就随便找人了。然后按照HR提出的培训目标，上网随便找一些类似的课程计划，改头换面发过去，象征性地修改两次，基本上就可以签培训合同了。”
我目瞪口呆，问那然后呢？你们就找像我这样的人冒充去讲课？女友笑笑说：“现在正规的企业培训师价格太贵了，一堂课就要三四千，我们公司老总想节约一下成本，你懂的。”
随后，女友就开始对我点拨。她所在的培训中心刚签下一个合同，一周后要给一家化工企业的中层干部培训“执行力”。女友找来了几套关于执行力的培训录像让我看，同时给我一本关于执行力的书让我恶补。
实事求是地讲，起初我看了那些影视资料，觉得当个企业培训师确实简单，无非是一个吸引人的开场白，设计两次简单的互动，把学员情绪调动起来后，就结合教材讲一些绘声绘色的故事，来演绎书中的干涩道理。
对于一个普通人而言，准备这样的授课内容难度确实很大，但对于我这样一个专职教师而言其实并不难。我把几套讲课视频中提到的故事汇编到一起，然后把每个故事改头换面，重新穿插，基本上就完成了备课。另外，对于普通人而言，面对大庭广众会紧张，而对于我这样的专职教师则根本不存在。
混乱朝阳
一周后，我按照女友的要求，穿上一件套非常高档的西服，梳个培训师式的大背头，打扮成40岁左右年纪，夹着笔记本电脑，以一副超级自信的架势准备开讲。
进入教室前，女友递给我一个证件，我一看，是贴着我照片的“企业培训师资格证”。我大吃一惊，因为我才知道原来培训师也要持证上岗。女友笑着说，找做假证的人给你做的。
就这样，我这个从未学过企业管理、没有任何资质的冒牌培训师，趾高气扬地登上讲台。因为我冒充的是一个来自广东的知名培训师，所以我特意说一口不太流利的普通话，给一群40左右岁的企业中层干部们，培训“执行力边界效应”这个课题。
第一堂课讲完后，我偷问女友怎么样？女友笑笑说反馈结果还行，这下你明白了吧，虽然台下坐着的这些人比你懂企业管理，但他们不懂企业培训这个行业，三下五除二就被忽悠住了。只要你讲的内容够新鲜，让他们像听故事一样听完，咱们就大功告成。
这堂课我获得了1000元收入，我随后给这家企业连续讲了四堂，总计收入5000元。后来我才知道，培训中心共收了这家企业10万元培训费，其中有两万给了HR做回扣。
从那以后的一年时间里，我成了一个“无所不能”的培训师，什么采购培训、企业文化培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训等，我几乎样样能讲，每到周末，就到省内各地去“走穴”。
讲课收入颇丰，但一年后，我却断然辞去了这份兼职，同时也和女友分手了。
我之所以这么做有两种原因，一种是内疚感，因为虽然我上课时生龙活虎，但其实是在用技巧和故事娱乐学员。像我这样一个没有真才实学的培训者，根本不可能给学员们提供任何有价值的知识，纯粹是依靠这个行业的混乱在骗钱；第二种考虑，是因为我打算真真正正去学习一下，然后去考“企业培训师资格证”，做一个真正的企业培训师。因为我发现，这确实是一个朝阳行业，企业确实需要有价值的培训来提升员工素质，如果我具有真正的才学，将具有广阔的发展前景。但首先，我需要和这种草台班子的培训中心划清界限。