【摘 要】
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随着信息技术以及经济的高速发展,企业越来越关注员工的忠诚度。激励制度作为一种必要方法被企业重视。中国民营企业实力相对薄弱,缺乏人才,如果没有良好的激励机制,企业难以
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随着信息技术以及经济的高速发展,企业越来越关注员工的忠诚度。激励制度作为一种必要方法被企业重视。中国民营企业实力相对薄弱,缺乏人才,如果没有良好的激励机制,企业难以留住人才。在竞争激烈的今天,职业群体有着高度的工作压力。员工的工作量过大、时间过长,容易产生工作倦怠,同时精神上也容易出现情绪耗竭,所以建立良好的激励机制对企业的发展相当重要。本文参考相关理论,以企业激励机制作为研究对象,确定工作倦怠对员工忠诚度有很大影响。
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