【摘 要】
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社会主义市场经济不断发展,对人力资源管理有更高的要求,需要注意的是合理进行管控在行政事业单位的党务政工工作落实的阶段,“以人为本”的管理对策有重要的作用,在事业单位
【机 构】
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中共重庆市璧山区委党校,重庆 402760
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社会主义市场经济不断发展,对人力资源管理有更高的要求,需要注意的是合理进行管控在行政事业单位的党务政工工作落实的阶段,“以人为本”的管理对策有重要的作用,在事业单位管理方面,传统固化的方式存在一定的不足,需要注意的是按照“以人为本”的原则实施.本次研究中以行政事业单位党务政工工作的现状为基础,对如何坚持“以人为本”的举措进行分析.
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