浅论学术期刊人力资源激励机制

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学术期刊的学术质量主要由作者、审稿专家和编辑人员共同决定,建立学术期刊的激励机制是提高学术期刊质量的有效方法之一.在激励过程中应根据作者、审稿专家和编辑人员的不同需要采取不同的激励方法,注意激励的持久性和连续性,各种激励方法并用,实行互动激励,在激励的同时重视学术违规行为的惩治.
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