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随着社会经济快速发展,非公有制经济组织不断涌现,这解决了很多人的就业问题,同时也增加了党员管理的难度.因为受到企业性质、企业规模、企业理念等方面的影响,很多规模较小的非公有制企业没有建立党组织,这给党员组织关系的接转、管理以及组织生活等带来诸多不便,影响了党员队伍的建设和管理,甚至导致部分党员脱党.进入新时代,特别是将“党是领导一切的”“推进两学一做”写入党章后,研究非公有制企业的党员管理工作,不仅有利于提高党的创造力、凝聚力、战斗力,为做好党和国家各项工作提供根本政治保证,也有利于推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对此进行深入研究和探索具有重要意义.