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针对有学者提出的低龄退休有利于青年就业的说法，在对当前青年失业现象作具体分析后认为，就目前而言，结构性矛盾是青年失业的主因之一，退休年龄高低与青年就业率高低之间不存在高度的负相关性，劳动力市场上也不存在老年人与青年人就业之间的绝对替代关系，因此低龄退休并不能有效解决青年就业问题。解决青年就业问题关键在于针对市场需要培养青年人才，引导青年人才流动，形成劳动力培养和流动的市场取向，充分消化现有的就业容量，减少结构性失业，而不是一味减少劳动力供给。