【摘 要】
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要想全面激发人力资源管理作用,实现管理方式的优化和创新,在当前背景下,诸多企业把现代化管理理念和方式运用到劳资管理工作中,在提升管理水平的同时,实现人员科学分配,激发
【机 构】
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中国石油天然气管道通信电力工程有限公司
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要想全面激发人力资源管理作用,实现管理方式的优化和创新,在当前背景下,诸多企业把现代化管理理念和方式运用到劳资管理工作中,在提升管理水平的同时,实现人员科学分配,激发人员潜力,给企业创造更好的效益.基于此,本篇文章首先对加强企业劳资管理的作用进行阐述,从管理标准问题、管理体系问题、绩效管理问题三个方面,对企业劳资管理常见问题进行解析,并以此为依据,提出企业劳资管理常见问题的应对措施.
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