【摘 要】
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随着经济的发展,我国中小型企业也在迅速发展.为了发展,企业纷纷推出了股权激励制度,可以促进员工对企业的发展与自身的发展相联系,帮助企业更好地发展.然而中小企业还存在着
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随着经济的发展,我国中小型企业也在迅速发展.为了发展,企业纷纷推出了股权激励制度,可以促进员工对企业的发展与自身的发展相联系,帮助企业更好地发展.然而中小企业还存在着很多问题,这不仅对不同的基层人员没有起到很好的激励作用,也限制了自身的发展.基于此,本文作者结合多年的工作经验,对中小企业股权激励机制的不足及相对措施进行了详细的探讨,希望能在摸索中不断的完善制度,以供参考.
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