【摘 要】
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薪酬激励是激励机制中最重要的,也是企业最广泛采用的一种激励手段,它对于提高员工的积极性、主动性和创造性,实现组织目标至关重要.已有的薪酬激励主要满足人的生理需要,而
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薪酬激励是激励机制中最重要的,也是企业最广泛采用的一种激励手段,它对于提高员工的积极性、主动性和创造性,实现组织目标至关重要.已有的薪酬激励主要满足人的生理需要,而忽略薪酬支付过程对人的心理激励作用.本文提出薪酬支付过程对员工同样具有激励作用,以期扩大薪酬激励的研究范围,充实薪酬激励的研究内容.
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