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如何帮助青年员工，尤其是80／90后员工成长、成才，避免人才断档。已是银行各层级机构亟待破解的一个难题。对于工行这样的“宇宙行”而言尤为如此，在2016年“全国金融系统思想政治工作和企业文化建设优秀调研成果评选活动”的获奖报告中．工行有一大批成果不约而同地探讨了银行青年员工培养这一热点问题，更凸显了这一问题的紧迫性。为此。工商银行党委宣传部与本刊合作，在与青年人才培养相关的获奖成果中，挑选了部分具有代表性的报告在本专题刊发．供各方在破解青年员工培养难题时参考、借鉴。