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将审计手段引入干部的选拔任用工作中，是近几年来各地加强对干部的监督管理，遏制各种不正之风和腐败现象的有效手段。应该说，领导干部的选拔任用工作正逐步克服“凭感情”、“靠印象”等弊端，走向法制化、规范化轨道，干部制度改革迈出了许多新的可喜的步伐。但必须看...
提倡任前审计
【摘 要】
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将审计手段引入干部的选拔任用工作中，是近几年来各地加强对干部的监督管理，遏制各种不正之风和腐败现象的有效手段。应该说，领导干部的选拔任用工作正逐步克服“凭感情”、“靠
【机 构】
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中共湖北十堰市委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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1999年5期
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