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随着现在社会的不断发展,全球经济一体化已经成为一种必然趋势,而企业的科技、信息化进程也在加速发展.所以,在经济全球化竞争的趋势下,加强企业的人力资源管理是必然的,我们要在企业的发展过程中认识到人才的重要性,努力达到知识经济发展的要求,创新管理理念、管理制度及管理方法,不断提升企业可持续发展能力,促进企业综合效益的提高.