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政府雇员制本质上就是掌握专业知识的单纯“经济人”为追求自身利益而对公共领域的一种介入。问题的关键根本不在所谓政府雇员”公共人”与“经济人”双重角色的失衡，而在于如何使得这种介入达到政府与雇员之间的利益共赢，而要达到这种共赢的局面，就必须对政府雇员的自利性进行控制。
论政府雇员的自利性及其控制
【摘 要】
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政府雇员制本质上就是掌握专业知识的单纯“经济人”为追求自身利益而对公共领域的一种介入。问题的关键根本不在所谓政府雇员”公共人”与“经济人”双重角色的失衡，而在于如
【机 构】
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南京师范大学公共管理学院
【出 处】
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云南社会科学
【发表日期】
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2006年2期
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