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经济多元化、社会文化开放使人的职场需求也产生了较大的变化,传统的企业激励制度表现出一定的不适应性。本文结合新时期员工需求变化,结合马斯洛员工需求理论,对当前企业应该如何有效的建立员工需求适应机制,构建员工激励体系进行探讨。
基于马斯洛需求理论的员工激励机制再思考
【摘 要】
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经济多元化、社会文化开放使人的职场需求也产生了较大的变化,传统的企业激励制度表现出一定的不适应性。本文结合新时期员工需求变化,结合马斯洛员工需求理论,对当前企业应
【机 构】
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武警湖南总队医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年12期
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