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本文从厘清国有企业产权关系；政企分开，推动国有企业的市场化改革；建立激励与约束并举的国企高管薪酬管理制度；加强对收入分配的监管力度，建立国企高管薪酬披露机制四个方面阐述完善重庆市国企高管薪酬激励对策。
完善重庆市国有企业高管人员薪酬激励体系的对策研究
【摘 要】
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本文从厘清国有企业产权关系；政企分开，推动国有企业的市场化改革；建立激励与约束并举的国企高管薪酬管理制度；加强对收入分配的监管力度，建立国企高管薪酬披露机制四个方面阐述完
【机 构】
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重庆城市管理职业学院
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2015年8期
【基金项目】
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重庆城市管理职业学院高层次人才科研启动基金项目（编号：2014kyqd03）.
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