【摘 要】
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人力资源规划在事业单位所占据的作用越来越大,是事业单位保持良好发展的有效路径,也是事业单位进行人力资源管理的基础。事业单位在进行人力资源规划时要与实际情况相符合,
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人力资源规划在事业单位所占据的作用越来越大,是事业单位保持良好发展的有效路径,也是事业单位进行人力资源管理的基础。事业单位在进行人力资源规划时要与实际情况相符合,使人力资源规划更好的服务于事业单位,帮助事业单位实现发展目标。当前我国事业单位在人力资源规划方面仍然存在一些问题,从而不能有效发挥人力资源规划的作用和功能。文章从当前事业单位人力资源规划存在的问题为切入点,对事业单位人力资源的规划进行分析。
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