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医院薪酬管理作为医院人力资源管理的重要组成部分,对调动职工工作积极性、医院发展目标的实现起着举足轻重的作用.设计实施以激励性薪酬为核心的医院薪酬体系,将是调动医院职工的工作积极性,实现医院的发展目标的一种有效手段.
浅谈医院薪酬体系设计
【摘 要】
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医院薪酬管理作为医院人力资源管理的重要组成部分,对调动职工工作积极性、医院发展目标的实现起着举足轻重的作用.设计实施以激励性薪酬为核心的医院薪酬体系,将是调动医院
【机 构】
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焦作市第五人民医院,河南焦作,454002
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2012年3期
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