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语文学科是一门重要的基础学科和工具学科，对中等职业学校的学生也不例外。语文能力培养有利于中职生更好地学习专业知识，同时对他们日后走上工作岗位开展工作、体验美好生活会产生积极作用。但是，在实际教学中，笔者发现中职语文教学还存在许多问题，主要体现在教材利用、课堂管理、教学质量评价、教学方法运用等诸多方面。这些问题严重影响了中职语文教学质量的提升。如何让中职语文教学适应“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为核心”的教学目标，已成为语文教师思考与探究的重要研究课题。
一、从中职学生的特点看
中等职业学校的现实教育情况令人堪忧，在各方面存在较多问题。在中职语文教学上，其突出问题表现为：中职学生缺少独立性学习目标，有厌学现象，甚至有逃学情况发生。许多中职学生上课态度不端正，部分学生连最基本的听说能力都没有，何况读和写了。出现这些情况的原因，不外乎一个是中职学生基础确实差，另一个是中职学生和普高学生虽然在年龄层上是一样的，但无论是知识层面还是能力层面都存在着明显差距。面对这一特殊情况，很多中职教师犯了“一刀切”的错误，在教学的各个方面对中职学生用与普高相同的教学方式方法。实践证明，如果用较高的教学标准来评价、考核中职学生，便会使很多中职学生认为学语文好难，从而没兴趣学习语文。依据实际情况，中职语文教师要充分调动学生学习的热情，提高学生的学习效率，让中职学生掌握求职就业时必需的语文基础知识，以便助中职学生成为社会合格人才一臂之力。为此，中职语文教师要根据中职生的实际情况，在教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面积极探讨新的教学思维模式。
二、从时代赋予中职教育的特殊使命看
如今，培养创新型、创造型人才的特殊使命要求每一位教育工作者围绕以人为本、注重学生个性发展的教育理念开展一系列教学活动。环顾四周，我们很容易发现，我们的教育在很多情况下都受到“分数棒”的指挥，这样的教育指导思想不利于学生的个性发展。大部分中职教师、家长、学生节假日补补课，考试排排名，更有甚者，某学生举报职高学习氛围不浓、考试太少……看来传统的教育思想影响不容小视啊！因此，因人而异的创新教育难以顺利开展。若要完成这特殊使命，必须按照实际情况，尊重学生的个性，同时为学生创造机遇平台。
三、从当今社会的人才标准看
中职教学要为发展学生的专业素质和人文素质服务，这是由“坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革”的宗旨决定的。如今企事业单位对员工的综合素质要求在逐渐提高，但从每年的实习生、应届毕业生回访中得知，中职毕业生的表达能力太弱了，有些毕业生很难正确地表情达意。简言之，就是中职毕业生的听、说、读、写能力太弱了。对此，在探寻中职语文教学模式时，要以调动中职生学习兴趣、促进中职生个性发展为依据，为培养创新型、创造型人才提供坚实的基础知識。
四、教学内容的要做到结合性
中职学校主要是以培养技能型人才为目标的，中职学生对自己的专业有灵活的选择空间和发展空间。中职学生可以根据开学伊始的职业生涯设计规划蓝图自主选择专业。教学目标不同，教学内容安排也应截然不同。在实践中，由于中职学生的专业特点，中职教学必须有很强的灵活选择性。在灵活选择的基础上，中职语文教学内容安排要做到结合性。
要重视对中职学生口语表达能力的培养。针对中职学生在口语表达能力方面存在的问题和今后工作的需要，围绕现有教材上口语交际的教学目标训练中职学生的口语表达能力。在实际操作中，应以礼节方面的交际口才、自荐求职方面的说服口才、专业方面的行业口才、展示才能方面的演讲口才为重点，对中职学生进行循序渐进的训练，让中职学生能够较流利地朗读、有条理地讲述，同时做到声音响亮、咬字清楚、语速适当、普通话正确。具体措施可以从抓中职学生的朗读着手，由浅入深，先让中职学生能够开口讲话，放出自我的声音，然后采用一些如自我介绍、演讲、朗诵等形式开展活动。诸如在晨读时段对中职学生进行经典诗词朗诵活动，在语文课上对中职学生进行课前五分钟演讲活动，利用学校社团、主题班会、校园文化节等载体开展活动等等。中职语文教师应尽量为学生提供锻炼的机会，鼓励和推荐一些口语表达能力较好的学生积极参加活动。经过训练和开展一系列的活动之后，中职学生基本都能具备与别人交流自然大方、听讲认真、表达自信的口语交际能力。这样不仅可激发中职学生积极学习语文的热情，而且可为他们今后走上工作岗位、适应社会人才需求奠定坚实的口语表达基础。
五、教学对中职学生的评价要完善
对中职学校而言，为了激励学校、教师、学生、课程等方面的发展，必须要有一套科学的起导向作用的评价机制。就中职语文教学对学生的评价而言，不但要评价中职学生语文学习的结果，而且要评价其学习过程。要完善对中职学生语文学习的评价，具体可从以下两方面入手。
要建立新的中职语文评价方式。随着课改的不断深入，笔者深刻体会到，用传统的考试方式评价中职学生只能反映学习结果，却无法反映中职学生平时的学习状态，而且统一化的成绩考核方式也不利于不同层次的中职生专业的良性发展。如果能改变对中职学生语文学习的评价方式，那么每位中职学生在学习的过程中会更容易获得成功的情感体验。而且要应采用多种形式的评价方式。中职学生在学校主要有两个学习目标，即学习文化知识和专业技能。所以，对中职学生的评价不能用普高的那套方式进行，而是可以采用将上课参与程度、作业质量、语文能力的运用情况、参与活动比赛情况、学习习惯等综合因素结合起来的评价方式。
一、从中职学生的特点看
中等职业学校的现实教育情况令人堪忧，在各方面存在较多问题。在中职语文教学上，其突出问题表现为：中职学生缺少独立性学习目标，有厌学现象，甚至有逃学情况发生。许多中职学生上课态度不端正，部分学生连最基本的听说能力都没有，何况读和写了。出现这些情况的原因，不外乎一个是中职学生基础确实差，另一个是中职学生和普高学生虽然在年龄层上是一样的，但无论是知识层面还是能力层面都存在着明显差距。面对这一特殊情况，很多中职教师犯了“一刀切”的错误，在教学的各个方面对中职学生用与普高相同的教学方式方法。实践证明，如果用较高的教学标准来评价、考核中职学生，便会使很多中职学生认为学语文好难，从而没兴趣学习语文。依据实际情况，中职语文教师要充分调动学生学习的热情，提高学生的学习效率，让中职学生掌握求职就业时必需的语文基础知识，以便助中职学生成为社会合格人才一臂之力。为此，中职语文教师要根据中职生的实际情况，在教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面积极探讨新的教学思维模式。
二、从时代赋予中职教育的特殊使命看
如今，培养创新型、创造型人才的特殊使命要求每一位教育工作者围绕以人为本、注重学生个性发展的教育理念开展一系列教学活动。环顾四周，我们很容易发现，我们的教育在很多情况下都受到“分数棒”的指挥，这样的教育指导思想不利于学生的个性发展。大部分中职教师、家长、学生节假日补补课，考试排排名，更有甚者，某学生举报职高学习氛围不浓、考试太少……看来传统的教育思想影响不容小视啊！因此，因人而异的创新教育难以顺利开展。若要完成这特殊使命，必须按照实际情况，尊重学生的个性，同时为学生创造机遇平台。
三、从当今社会的人才标准看
中职教学要为发展学生的专业素质和人文素质服务，这是由“坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革”的宗旨决定的。如今企事业单位对员工的综合素质要求在逐渐提高，但从每年的实习生、应届毕业生回访中得知，中职毕业生的表达能力太弱了，有些毕业生很难正确地表情达意。简言之，就是中职毕业生的听、说、读、写能力太弱了。对此，在探寻中职语文教学模式时，要以调动中职生学习兴趣、促进中职生个性发展为依据，为培养创新型、创造型人才提供坚实的基础知識。
四、教学内容的要做到结合性
中职学校主要是以培养技能型人才为目标的，中职学生对自己的专业有灵活的选择空间和发展空间。中职学生可以根据开学伊始的职业生涯设计规划蓝图自主选择专业。教学目标不同，教学内容安排也应截然不同。在实践中，由于中职学生的专业特点，中职教学必须有很强的灵活选择性。在灵活选择的基础上，中职语文教学内容安排要做到结合性。
要重视对中职学生口语表达能力的培养。针对中职学生在口语表达能力方面存在的问题和今后工作的需要，围绕现有教材上口语交际的教学目标训练中职学生的口语表达能力。在实际操作中，应以礼节方面的交际口才、自荐求职方面的说服口才、专业方面的行业口才、展示才能方面的演讲口才为重点，对中职学生进行循序渐进的训练，让中职学生能够较流利地朗读、有条理地讲述，同时做到声音响亮、咬字清楚、语速适当、普通话正确。具体措施可以从抓中职学生的朗读着手，由浅入深，先让中职学生能够开口讲话，放出自我的声音，然后采用一些如自我介绍、演讲、朗诵等形式开展活动。诸如在晨读时段对中职学生进行经典诗词朗诵活动，在语文课上对中职学生进行课前五分钟演讲活动，利用学校社团、主题班会、校园文化节等载体开展活动等等。中职语文教师应尽量为学生提供锻炼的机会，鼓励和推荐一些口语表达能力较好的学生积极参加活动。经过训练和开展一系列的活动之后，中职学生基本都能具备与别人交流自然大方、听讲认真、表达自信的口语交际能力。这样不仅可激发中职学生积极学习语文的热情，而且可为他们今后走上工作岗位、适应社会人才需求奠定坚实的口语表达基础。
五、教学对中职学生的评价要完善
对中职学校而言，为了激励学校、教师、学生、课程等方面的发展，必须要有一套科学的起导向作用的评价机制。就中职语文教学对学生的评价而言，不但要评价中职学生语文学习的结果，而且要评价其学习过程。要完善对中职学生语文学习的评价，具体可从以下两方面入手。
要建立新的中职语文评价方式。随着课改的不断深入，笔者深刻体会到，用传统的考试方式评价中职学生只能反映学习结果，却无法反映中职学生平时的学习状态，而且统一化的成绩考核方式也不利于不同层次的中职生专业的良性发展。如果能改变对中职学生语文学习的评价方式，那么每位中职学生在学习的过程中会更容易获得成功的情感体验。而且要应采用多种形式的评价方式。中职学生在学校主要有两个学习目标，即学习文化知识和专业技能。所以，对中职学生的评价不能用普高的那套方式进行，而是可以采用将上课参与程度、作业质量、语文能力的运用情况、参与活动比赛情况、学习习惯等综合因素结合起来的评价方式。