某市三级专科医院年轻医护人员离职原因分析及对医院管理的思考

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通过对厦门市妇幼保健院2010年9月至2015年8月期间共114名离职员工的情况进行统计分析,发现从事一线临床诊疗工作的年轻医护人员是离职的高发人群.探讨年轻医护人员离职的主要原因及影响因素,从医院管理方面做一些思考.
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