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本刊讯河南省平顶山市墙改办采取五项措施，狠抓职工业务素质提升：一是坚持学习Et制度，以周五为学习E1，集中学习上级文件精神和墙改杂志文章。二是进行集中培训，去年第3季度，邀请河南城建学院教授进行面授，集中学习了《建筑设计》、《建筑材料》、《建筑施工》及《管理学》等课程，学时达到120个，并进行了结业考试。三是组织职工外出学习，积极组织职工赴西安、洛阳等地参加墙材革新展会，开阔视野，拓宽思路。四是定期到企业参观学习，单位领导带队，各科室职工轮流到煤矸石烧结砖、蒸压粉煤灰砌块、混凝土多孔砖及板材企业参观，学习