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以事实证明人的巨大潜能,强调管理者的首要任务是发挥人的潜能,并讨论了发挥潜能的必要条件和影响因素,提出了激励响应系数的概念。
科学管理应当重视发挥人的潜能
【摘 要】
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以事实证明人的巨大潜能,强调管理者的首要任务是发挥人的潜能,并讨论了发挥潜能的必要条件和影响因素,提出了激励响应系数的概念。
【机 构】
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重庆大学工商管理学院,重庆大学工商管理学院重庆630044,重庆630044
【出 处】
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重庆大学学报：社会科学版
【发表日期】
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1997年1期
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