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公立医院是我国医疗体系的重要组成部分,随着医疗事业的改革发展,要充分调动医务人员的工作积极性,提高医院医疗服务水平,提升医院的竞争力,必须探索一条科学合理的绩效考核体系。本文结合公立医院的实际情况,浅析当前我国公立医院绩效考核的现状,指出影响绩效考核中存在的问题,并提出相应的解决措施,有效促进医院的可持续发展。