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通过实施“技师拜师学艺＋师徒联合攻关”模式，将技能人才永续开发使用和隐性知识有效传承两个重大课题有机结合起来，为高技能人才搭建一个展现自身价值、攻克生产难题的舞台，解决了企业高技能人才开发体系不持续、管理使用机制不健全等问题。
鄂钢：师徒间的隐性知识传承
【摘 要】
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通过实施“技师拜师学艺＋师徒联合攻关”模式，将技能人才永续开发使用和隐性知识有效传承两个重大课题有机结合起来，为高技能人才搭建一个展现自身价值、攻克生产难题的舞台，解决
【机 构】
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鄂钢公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2014年2期
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