奖金不封顶必须与内部责任制结合

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<正> 奖金封不封顶,是关系到企业内部责任制是否落实,关系到在目前条件下企业内部按劳分配原则能否体现的问题。实行奖金不封顶,必须具备一定的条件。首先是要解决国家和企业的关系。前两年因为条件不具备,规定奖金封顶,在当时是必要的。现在,我国已经推行了利改税的第一步,并准备加以完善,在今年第四季度推行利改税的第二步,国家和企业的关系基本上得到解决,这就基本具备了实行奖金不封顶的条件。
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