【摘 要】
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随着改革开放的不断深入,事业单位在工作中出现的问题也不断显现出来,为了改变这样的现状,提高事业单位工作的效率,充分掉动员工的积极性,必须对人力资源的管理进行改革.加强
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随着改革开放的不断深入,事业单位在工作中出现的问题也不断显现出来,为了改变这样的现状,提高事业单位工作的效率,充分掉动员工的积极性,必须对人力资源的管理进行改革.加强部门的只能,做到各尽其职,加强部门联系,促进事业单位向更好的方向发展.本文首先对事业单位人力资源管理现状进行了分析,找出其中的问题,并对今后改革的方向进行了研究.
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