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本文针对人力资源管理强度对企业绩效的影响,首先简要介绍了人力资源管理强度有关概念,并通过实证研究,深入分析了人力资源管理对企业绩效的具体影响,最后就改进企业人力资源管理,促进提高企业绩效水平,进行了系统的论述分析。
人力资源管理强度对企业绩效的影响分析
【摘 要】
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本文针对人力资源管理强度对企业绩效的影响,首先简要介绍了人力资源管理强度有关概念,并通过实证研究,深入分析了人力资源管理对企业绩效的具体影响,最后就改进企业人力资源
【机 构】
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山东省新泰市劳动就业办公室
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2017年13期
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