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职业怠倦是一种消极的心理与行为状态，也是一种职业性伤害。酒店作为一个典型的服务部门，职业怠倦严重影响着酒店各项服务工作的开展。通过分析酒店员工职业怠倦成因，可以有效的消除职业怠倦产生的根源，从而推动酒店各项工作的开展。
论酒店员工职业怠倦的内涵、表现及危害
【摘 要】
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职业怠倦是一种消极的心理与行为状态，也是一种职业性伤害。酒店作为一个典型的服务部门，职业怠倦严重影响着酒店各项服务工作的开展。通过分析酒店员工职业怠倦成因，可以有效的
【机 构】
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青岛酒店管理职业技术学院
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2017年14期
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