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从上个世纪。80年代中期以后引发的“民工潮”，到2004年首次出现的“民工荒”，表面上看。“民工荒”似乎只是一个增加成本的问题，但实质上是对企业的经营管理提出挑战，更暴露出在农民工队伍中人力资源管理的缺失。文章是从人力资源管理的角度出发，探讨如何应时“民工荒”，提高农民工人为资源的效用。
谈谈农民工队伍建设中的人力资源管理策略——从“民工潮”到“民工荒”引发的思考
【摘 要】
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从上个世纪。80年代中期以后引发的“民工潮”，到2004年首次出现的“民工荒”，表面上看。“民工荒”似乎只是一个增加成本的问题，但实质上是对企业的经营管理提出挑战，更暴露出在
【机 构】
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广西大学,柳州职业技术学院
【出 处】
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中小企业科技
【发表日期】
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2007年08X期
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