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随着我国干部人事制度改革的不断深入和干部任用机制的不断完善，一大批德才兼备的中青年干部脱颖而出，得以重用，尽情施展着自己的才华。然而，在少数地方和部门，仍不同程度地存在着干部使用上的不正之风。笔者认为，要有效克服用人上的不正之风，必须切实做到“三忌”。
干部任用话“三忌”
【摘 要】
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随着我国干部人事制度改革的不断深入和干部任用机制的不断完善，一大批德才兼备的中青年干部脱颖而出，得以重用，尽情施展着自己的才华。然而，在少数地方和部门，仍不同程度地存在着
【机 构】
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中共江西金溪县委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2006年18期
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